GGI propose un service, des outils reconnus et des méthodes pour aider les clients à planifier et à exécuter un changement organisationnel. Établi sur le modèle ADKAR® de Prosci, ce service privilégie le volet humain du changement organisationnel. On accompagne les parties prenantes tout au long du processus de changement pour atténuer les incertitudes et la résistance et favoriser la sensibilisation, le niveau des connaissances et la mobilisation. L’équipe de GGI affectée à la gestion du changement est composée de spécialistes en gestion du changement formés selon les outils et la méthodologie Prosci. Ils travailleront en collaboration avec les parties prenantes de votre entreprise pour les aider à participer à la mise en œuvre du changement et à la transition vers l’état projeté, et s’assureront de produire des résultats mesurables et positifs.
