Fondé en 1981, Goss Gilroy Inc. (GGI) est l’un des plus grands cabinets de conseil en gestion spécialisés dans la recherche sociale et économique du Canada. GGI travaille avec une diversité de clients des secteurs publics et sans but lucratif, tant au Canada qu’à l’étranger. Les champs de spécialisation du cabinet comprennent les suivants :
- Évaluation de programme et mesure de rendement;
- Recherche stratégique;
- Analyse économique;
- Développement organisationnel.
GGI s’est engagé à promouvoir l’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion en milieu de travail et accueille favorablement les demandes provenant de groupes en quête d’équité, notamment les femmes, les minorités racisées et visibles, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes qui s’identifient à la communauté LGBTAB, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, et tous les autres qui reflètent la diversité de la société canadienne.
Nous cherchons à pourvoir immédiatement plusieurs postes vacants créés par l’expansion de notre pratique de consultation. Les candidats retenus seront appelés à réaliser diverses tâches au sein d’une équipe interdisciplinaire à notre bureau d’Ottawa. Pour le moment, ils peuvent travailler à distance.
Qualifications requises
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Grade de premier cycle (au minimum) dans une discipline pertinente.
Qualifications souhaitées
- Poste intermédiaire : Quatre ans d’expérience dans un environnement de recherche sociale et économique, y compris la supervision des membres de l’équipe de projet, la conception de recherche, l’examen de documents et de documentation, la collecte de données primaires au moyen d’enquêtes, d’entrevues, de groupes de discussion, etc., l’analyse quantitative et qualitative, et la production de rapports à l’intention de divers publics.
- Poste supérieur : Dix ans d’expérience dans un environnement de recherche sociale et économique, y compris la prospection de clientèle et la rédaction de propositions, la conception de recherche, la supervision et l’encadrement d’équipes, l’analyse et la production de rapports, ainsi que les présentations et les séances d’information pour les membres de la direction.
- Expérience de l’animation de groupe ou de la formation.
- Capacité de gérer efficacement plusieurs tâches et priorités.
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
Si vous avez une expérience pertinente qui touche à l’environnement de recherche sociale et économique (p. ex. vérification interne, efficience et efficacité opérationnelles, mégadonnées et renseignements opérationnels ou analyse des activités), veuillez communiquer avec nous!
En outre, nous travaillons de plus en plus dans le domaine de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI). Nous sommes intéressés à rencontrer des candidats ayant de l’expérience, notamment, en évaluation, stratégies, facilitation et recherche sur l’EDI.
Si ce défi vous intéresse et que vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et axé sur la collaboration, veuillez nous faire parvenir un court message dans lequel vous indiquerez vos qualifications et votre intérêt pour le poste, à hr@ggi.ca, et auquel vous joindrez votre curriculum vitæ. Dans l’objet de votre courriel, veuillez inscrire « conseiller intermédiaire » ou « conseiller supérieur ». Nous acceptons les candidatures déposées dans les deux langues officielles.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.
Goss Gilroy Inc.
Conseillers en gestion
150 rue Metcalfe, bureau 900
Ottawa (Ontario) K2P 1P1
www.ggi.ca
